Uber等外送平台就“最低工资法”起诉纽约市政府
Uber、DoorDash 、Grubhub等基于手机应用程序（App）的食品配送公司于本周四（7月6日）提起诉讼，要求推翻纽约市规定外卖工人最低工资的新法律。
根据法庭起诉书，一项于本月12日生效的法律是基于纽约市消费者和劳工保护局（DCWP）对食品配送行业运作方式的误解制定的。
新法律要求公司向送货工人支付每小时17.96美元的工资；到2024年4月增加到18.96美元；到2025年4月，这一数字将增加到近19.96美元。工作时间从送货员登录手机应用程序App开始，除了送货时间，还包括他们等待送货机会的时间，即使他们的订单被拒绝了，这样的时间也被市政府称为“待命时间”。
起诉书中称，这个对员工上网时间的补偿是有缺陷的，因为送货员通常会同时活跃在多个应用程序上，并且可以随意拒绝订单。新的计算方法可能会导致多个应用程序在同一时间向员工支付工资。
即使根据“消费者和劳工保护局”的乐观估计，在新的规定下，消费者的送货成本将增加6美元（不算通货膨胀），新规定将迫使他们提高纽约市的消费者费用以抵消成本，并限制可以为每个应用程序工作的工人数量，从而损害打零工工人的灵活性。
同时，相应的订单数量将减少18%。如果考虑到消费者对增加费用的反应偏差，纽约餐馆的送餐订单将减少三分之一以上。
Uber等公司表示，新规定会导致数以万计的快递员失去食品配送平台的访问权限和通过送货赚钱的机会，同时，餐馆也将失去订单。
“换句话说，该部门的大型市场实验有可能摧毁餐馆日益重要的食品配送市场。”起诉书上说，“该部门根据有偏见的调查和不切实际的假设产生的有缺陷的数据，制定和评估了新规则，这些数据只不过是一厢情愿的想法。”
与制定其它行业最低工资的理由一样，“消费者和劳工保护局”制定新法律的初衷是，保证“送货工人获得公平的劳动报酬”。
“这些工人冒着雷暴、极端高温、冒着生命危险为纽约人提供服务，我们应致力于为他们提供服务。”该部门在一份声明中说，“最低工资标准将帮助成千上万的纽约工薪阶层及其家庭摆脱贫困。”
纽约市主计长兰德（rad Lander）在一个声明中说，“毫不奇怪，Grubhub、DoorDash 和 Uber 都想从他们所依赖的送货员身上榨取每一分钱，这就是零工商业模式。”
不过，基于应用程序的送货工人通常被视为是“独立承包商”而不是“公司员工”，因此一般的最低工资法不适用于他们。
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