挑战纽约外卖郎最低工资新法 三大外送平台败诉
纽约州法官9月28日驳回了Uber、DoorDash和Grubhub第三方外送平台联合提起的诉讼，裁定纽约市外卖郎最低工资新法可以生效。
这项最低工资新法要求Uber、DoorDash、Grubhub等基于手机应用程序（App）的外送平台业者，支付外卖郎每小时17.96美元的工资，2025年4月全面实施后，提高到每小时19.96美元。目前外卖郎的时薪约为11美元，远低于纽约市15美元的最低时薪，因为这些外卖郎被视为独立承包商而不是公司员工。
新法原定7月12日生效，但是三大外送平台联合提起诉讼，总部位于纽约、规模较小的外送平台Relay也跟进提起诉讼，曼哈顿州高等法院法官莫恩（Nicholas Moyne）7月7日颁布临时禁制令，暂停新法生效。
莫恩法官9月28日做出裁决，三大外送平台公司败诉，允许提高最低工资的新法生效。他在裁决书写道：“原告（三大外送平台）未能证明他们的案件有胜诉的可能性。”但他同时裁定， Relay的商业模式不同，无法立即提高向餐厅收取的费用，需要时间重新谈判合约，因此临时禁制令仍然有效，直到Relay的诉讼有结果出来。
对于莫恩法官的裁决，DoorDash发言人透过声明表示，这项裁决对工人、商家和顾客都不利。纽约市坚持推动如此极端的工资标准，将造成工作机会减少和外卖价格上涨。Uber则在声明中表示，这项新法将造成数千名外卖郎失业，并迫使业者改采论件计酬，造成剩下的外卖郎送外卖抢快的恶性竞争。Grubhub和Relay尚无回应。
纽约市长亚当斯则表示，感谢法院做出的裁决，也感谢大力支持提高工资和改善工作条件的外卖郎团体。负责新法执行的纽约市消费者事务及劳工保护局（DCWP）局长马玉伽（Vilda Vera Mayuga）表示，与所有工人一样，外卖郎应该获得足以养家活口的公平劳动报酬。推动新法的劳工权益组织“工人正义计划”（Worker’s Justice Project）也对裁决表示赞扬。
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