2024年纽约有哪些新法将生效？
2024年即将到来，纽约州将有几个关系到租客和员工等权益的法律生效，现列如下。最低工资将提高
纽约州将把纽约市、长岛和威彻斯特县员工的最低工资提高到每小时16美元。
州长霍楚表示，“面对不断上升的成本和通货膨胀，这项历史性计划将全面改革纽约的最低工资标准，确保那些受到可负担性危机打击最严重的人——包括妇女、单身母亲和有色人种——的工资与成本保持同步。”
存取员工的社群媒体账户
州参议会第S2518A号立法将从2024年3月生效，禁止雇主要求员工或求职者提供社群媒体账号的存取权限。
大学校园犯罪统计
大学将被要求在其网站上发布校园犯罪统计数据，并调查仇恨犯罪。这些机构还将负责告知学生他们计划如何预防仇恨犯罪。
州长表示，“仇恨在我们州绝对没有立足之地，我们将继续尽一切努力确保每个纽约人都免受源自偏见的毫无根据的暴力侵害。”
学校免费经期产品
参议院法案S5913A要求非公立学校免费提供妇女月经产品。
保护纽约租户
纽约市房屋局（NYCHA）必须向租户发出停水、水不能安全饮用或烹饪时的书面通知。
非法歧视诉讼时效延长
州长签署了一项修订《纽约州人权法》的法案，将根据州法律提出非法歧视指控的时效延长至三年。先前提出歧视索赔的最后期限是一年；性骚扰索赔可以在三年的时效期限内提出。
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