纽约社区招聘计划启动 市府斥资12亿元助民众就业
纽约市长亚当斯6月20日宣布了有史以来的首个社区招聘计划，将透过金额超过12亿美元的市府采购合同，为弱势民众创造高薪就业机会。
纽约市全市行政服务局（DCAS）当天发布了征求投标书（RFP），征求服务供应商前来投标，参与总金额12亿美元的全市五区保安服务和消防安全人员招聘计划。根据征求投标书，得标并和市府签定合同的供应商必须达到具体的社区招聘目标，提供40%的工时给居住在政府楼（NYCHA）或低收入地区（15%居民生活在联邦贫困线以下）的弱势民众。亚当斯在当天的新闻发布会上表示，这项社区招聘计划将带来真正的高薪工作，让全市每个街区、社区和行政区遍布工作机会。
这项社区招聘计划所签定的合同为期五年，估计将为居住在政府楼和低收入社区的弱势民众提供1,000万小时高于现行工资标准的工作机会。
工作机会包括保安、保安主管、现场检查员、现场管理人员以及紧急行动计划和消防安全总监。新进员工并将获得40小时的免费培训。市长社区招聘办公室（OCH）将与全市行政服务局密切合作，确保供应商能够获得他们所需的人才，找工的民众也能够找到适合的职位。此外全市行政服务局将与市长合同服务办公室（MOCS）以及少数族裔和女性拥有企业（M/WBE）办公室合作，提高少数族裔和女性拥有企业获得市府合同的机会。
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