2022年H-1B申请指南
本帖最后由 wangyong7879 于 2022-2-16 15:46 编辑对于海外留学生来说，获得一个长期有效的美国工作签证极具意义。前美国总统特朗普曾提议按照工资Level高低来抽选H-1B名额。这个计划几乎是团灭了那些刚毕业、起薪低的毕业生。所幸的是它最终被撤销。数据显示，在特朗普时代的诸多不友好移民政策让H-1B拒签率一度增长了37%。而就在近期，NFAP公布了2021财年H-1B拒签率数据，已恢复至此前4%。难道，H-1B申请变容易了？
01、H-1B拒签率降至4%，中签有望？
根据美国NFAP最新数据显示，2021财年，美国新H-1B的就业申请拒签率下降到4%。相比2018财年的24%、2019财年的21%、2020年的13%，已经恢复到了特朗普任职前的常规水平。此外，2021财年H-1B延期申请的拒签率仅为2%，已经是历史最低水平。
2020年10月，国土安全部宣布将优先考虑把H-1B名额分配给高薪人士，而随着拜登的上台，该政策被延后生效，直到2021年12月以撤销告终。
对那些刚毕业、起薪低的学生而言，这无疑是个好消息。但它并不意味着拿到H-1B就变容易了。
每年的H-1B抽签宛如海底捞。一共85,000个名额，普通H-1B工作签证只有65,000个，其中6,800个还需要分配给新加坡和智利公民。而剩余的20,000个名额也只有那些研究生及以上学历的落选申请人才可以参与。
此前，移民局曾公布，2022财年电子注册环节共接收到308,613份申请，创下近十年来历史新高。这意味着，有将近70%的申请人已被拒之门外。有专家预计，在2023财年正式启动H-1B注册之后，极有可能超过这个数量。
想在僧多粥少的“盲选”阶段被抽中，真要有如锦鲤般的运气。但即便被抽中也不过是获得了向移民局递送申请材料的资格罢了，并不代表你就获得了H-1B批准。
有趣的是，根据NFAP对于2021财年H-1B初次就业申请获得批准的数据统计显示，Amazon是获得H-1B批准最多的公司，之后分别是Infosys、TCS、Wipro、Cognizent、Google、IBM、HCL America）和Microsoft。
看起来，H-1B更倾向于精尖行业吗？事实并非如此。在2020年财年数据统计中，IT公司的拒签率也偏高，Infosys在该年的拒签率曾达到58%。
02、H1B的核心是专业性
想要获得H-1B，运气是一部分，但熟悉流程并做好充分的应对准备是实现好运的必要前提。
很多人，尤其是在美毕业的留学生，在初次申请H-1B时总是心怀忐忑。我不是STEM专业是不是很难申请？公司规模很小，是不是容易被拒？我的薪水不够怎么办？什么时候开始准备H1-B比较好？……
H-1B的核心正如它的名字“Specialty Occupation”，专业职位，只要证明职位足够专业，那么就能解决80%的问题了。但如何证明申请人够专业？
最直观的就是学历，因此申请H-1B一般要求申请人持有该领域的本科及以上学历。如果没有，“等值经历”也是被允许的，移民局的规定是，外籍员工没有达到学士学位，可以用专业的训练或足够的工作经验来代替。3年完整的相关工作经历可替代一年本科学历。
然而，这个举证过程并不容易。
其次，如果学历没有问题，工作内容也需要体现“专业”，你的工作内容需要体现有不可替代的重要性并可以为公司创造价值。一个拥有MBA资质的申请人如果只能做行政打杂的琐事，那很可能无法申请H-1B。
H-1B申请者必需达到劳工部公布的现行行业标准（Prevailing Wage，指的是在一定工作地域的员工的平均工资）。此前，按照特朗普政府的新规，上调了工资的4个等级标准，它以工资级别为基础，从高到低来选取H-1B申请人。按照这个工资鄙视链的思路，高级技术人员和高学历者是最大受益者。而新规取消之后，则沿用了随机抽取的老原则。
但工资的多少，归根到底仍然需要匹配该专业人士在其匹配岗位上，所从事专业事务应得的劳动报酬。
另外，移民局在受理时，同时会考虑你的雇主是否存在这个专业需求。公司的规模再小，只要合理证明公司存在对你所在专业岗位的刚需，那么你的H-1B就可能获得成功。
不过，H-1B对雇主的公司在规模、成立时间、缴税记录、盈利与否、雇员数量等并无一刀切的限制，只要是美国注册的公司即可。
03、H1B申请须知
H-1B只有学生可申请？
NO:毕业的在美留学生是主要的H-1B签证申请人。留学生一般从申请OPT开始，逐渐将F1签证转到H-1B。但在美境内拥有H4、F2、L2、O3等非移民签证者，只要符合H-1B申请条件，也可以申请。
不在美国境内不能申请H-1B？
NO:如果海外受益人已拥有美国本科或者以上学历可以直接申请，在只有本国本科以上学历的情况下，需要提供美国移民局认证的学历评估机构出具的评估报告。
H-1B生效前F1/OPT过期了必需离境？
NO:H-1B获得批准后的生效时间为每年的10月1日，但大部分学生在5-7月就会面临学生身份及OPT过期的情况。2008年之后，美国国土安全局发布Cap Gap规定，允许学生在H-1B生效前，合法留美及工作。
OPT 衔接问题的4种情况
在 10/1 后过期：OPT将会自动转换为H-1B，无需担心身份问题；
在 4/1-10/1 之间过期：根据政府规定，如果获得H-1B资格，你的OPT将会自动延长至 9/30，依旧可以合法在美国工作；
在 4/1 前 60 天内过期（大约为 2/1 - 4/1 内过期）：OPT结束后，会有60天的宽限期 (grace period)，可以合法居留但不能工作，如果拿到 H-1B 资格，也必须等到 10/1 才能开始工作。为了避免风险，建议学生提前做好延续F1身份的准备。
在 2/1 前过期：可申请 H-1B，但在中间衔接期必须转换成其他合法身份，较常见的是延续 F1 身份：
没有拿到学位不可以网上注册H-1B？
YES:申请人必需具备相应的学位资格才能申请。
H-1B申请费用多少？
H-1B相关费用主要由移民局费用和律师费两部分组成。
移民局费用主要包括：
H1-B电子注册费：$10；
I-129申请费：$460；
申请加急处理费:$2500（可选）；
律师费一般为$3000~$4000。
同个雇主可以同时为我提交多份申请吗？
NO:同一个雇主只能为你提交一份申请，但可以让多个雇主分别提交你的H-1B申请，这样可以增加中签概率。
04、2022年H-1B如何申请?
2022年财年H-1B签证时间线：
1-2月 联系律师
和雇主达成共识 & 联系律师，并委托专业律师事务所对申请进行评估，熟悉申请流程，准备电子抽签工作。
3.1-3.20完成注册
由律师提交雇主和雇员基本信息完成注册过程。电子注册系统在美东时间3月1日中午正式开放，3月20日中午关闭。之后，将会进行抽签。
3.31抽签公布
抽中者将有90天时间来准备并递交申请材料。
4-6月LCA审批
向劳工部(LCA)提交劳工情况申请。之前申请过H-1B的雇主，LCA的审批时间为7个工作日；首次申请H-1B的雇主，DOL需要先识别雇主的EIN码，大约需要一周的认证时间。
LCA将审核该外籍员工申请的职称是否符合标准，工资起码不低于同地域、同行业现行工资水平等情况。
6-10月等待结果
等待H-1B申请结果，如果审查通过，移民局会发I-797 Approve Notice，表示你的H-1B申请通过。
如果有问题，移民局会发出RFE (Request For Evidence)补件通知，那你需要在指定时间内提交补充材料。
10.1月 等待生效
如申请获批，H-1B身份将在10月1日正式生效。
若10月1日后没有收到结果，OPT已失效的申请人必须停止工作，等待H-1B生效后才能合法工作。此时，申请人也可以补充提交加急申请。
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