阿里巴巴爆出性丑闻 处理结果网民不买账

近日，中国电商巨头阿里巴巴女员工遭性侵事件，引起轩然大波。虽然阿里马上灭火，多名主管辞职，也辞退了涉案的男主管。但对于阿里的处理结果，大陆网民不买账。

综合陆媒8月7日报导，一位匿名的阿里巴巴女员工近日控诉，7月27日，她被上司强迫出差，上司不断要她陪客户喝酒，她被灌醉后先遭客户猥亵，上司还带着酒醉的她开房，并性侵她。

该女员工指控，事后多次向公司向HR（人力资源）、业务领导等反映未果，一度在公司餐厅发传单维权，最后才选择上网曝光。

事件在大陆网路引发热议。济南警方8日称，对该案将调查取证。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的内部调查结果和处理决定，称同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。

公告称，（受害者主管）曲一（本名王成文，淘鲜达华北区商家运营组长）“被辞退，永不录用”，其承认存在和同事XX在醉酒状态下有“过度亲密行为”。并称，“其是否存在违法行为，警方正在调查取证”。

对于阿里的处理结果，大陆网民并不买账。

有网民表示，“处罚的太晚太轻了。阿里的文化，拉皮条揽业务，阿里高管狂妄、张狂、冷漠、自私。阿里公关压制舆论，给老板挖坟，阿里公关是专业的。”

还有网民痛批，“过度亲密行为是什么？ 这个社会到底怎么了？”“文字游戏玩的真好！明明就是违法犯罪的行为，确为自己过度伪饰！阿里的企业文化真是虚伪恶心！ ”“性侵被称为过度亲密，这真是创造呀。事情已到这种程度了，还要遮瑕，太可笑了，阿里巴巴拿出点勇气承认错误，拿出点诚意对待问题。”

“这个定性不就是大事化小，小事化了么，阿里不仅没有反思态度，还想继续把这个事情盖过去。”“什么叫过度亲密行为？涉嫌强奸难道不是正面披露的字眼吗？都这个时候还要包庇王成文吗？”“这份内部处理决定可以理解成阿里的‘遮羞式反思和舆论回应’。”

据报导，随着阿里女员工被侵害事件的不断发酵，阿里员工组建了“勇敢牛牛员工帮助小组”讨论群，已超6000名阿里员工加入了该群，声援该名受害女员工，并在社群平台发布《AlirenhelpAliren，6000名阿里人关于807事件的联合倡议》文中提到，这件事情的恶劣程度引起全社会的公愤。“这是所有阿里人的至暗时刻，因为正义在此被漠视践踏。”

该倡议书表示，针对“807事件”要尽快厘清真相，并且维护该名受害员工的权益，阿里应回应受害者的诉求，并对受害者和其家属提供合理补偿及心理咨询服务。