叉车司机+仓库经理+运营op（新泽西）

常年招聘：叉车司机、仓库工人】
常年招聘叉车司机、仓库工人，要求有合法工作身份，可以搬抬较重货物。

【运营专员】要求：
1. 熟练电脑操作使用Office/Google办公软件；
2. 有物流相关行业经验；
3. 会基本中/英文
4. 有较强的抗压力，工作认真负责，学习能力强，积极主动，细心并服从领导发出的工作指令，多任务处理能力并能合理安排。
5.时薪：18/H
6.有合法身份可以报税

工作内容：
1. 从系统/邮件打印每天BOL等类型单据交给仓库去操作；
2. 收集仓库操作完的单据更新到系统/反馈；
3. 与对应负责人对接操作细节；
4. 需要做一些客服工作与客户良好的沟通；

（仓库经理）
职责描述：
1、负责美国仓储体系规划和流程建设，制定高效的仓储管理流程，制定SOP，提升仓储作业标准，分拣效率；
2、主持仓储日常管理和运营，包含拆柜，卸货、拣货、发货、打单、交运等日常管理监督执行操作流程及作业标准；制定与执行仓库安全作业标准；
3、管理洛杉矶10人左右 团队，负责部门团队的建设，做好人才选拔和培养工作，增强团队凝聚力；
4、确保每天订单当天发出，48小时上网；
5、库存管理，确保收，存，发，无差异；实际库存同系统库存一致；定期组织库存盘点；
6、确保仓库现场管理规范：安全、有序、整洁、干净、高效；
7、了解市场同行仓储物流及管理成本，不断优化，确保公司仓储物流成本有竞争力；
8、主持仓库日常管理会议，输出仓库管理工作的日报、周报和月报；
9、对接国内运营部门入仓计划与需求，协调外部拆柜合作伙伴，协调FEDEX/UPS等快递公司运力；
10、参与关于美国分公司持续发展策略制定，主导扩仓计划，并主持落地执行；
11、主导WMS系统优化，流程改善项目；

任职要求：
1、本科及以上学历；仓储供应链物流相关专业优先；
2、5年以上美国仓库工作经验，3年以上仓库管理经验，有10人以上团队管理经验，10万尺 仓库管理经验；
3、具备较强的数据分析、逻辑判断、沟通表达能力、组织协调及计划统筹能力；
4、中大件海外仓工作经验及易仓WMS系统使用经验者优先；
5、中英文流利，可以作为工作语言，熟悉仓库相关法律法规；