预计夏季旅游旺季将迎来繁忙的航空业务,美国联合航空公司(United Airlines)计划今年招聘数千名新员工,以提振因技术裁员和银行业动荡而受到打击的就业市场。
美国联合航空公司周三(5月3日)表示,公司在今年前四个月已雇用了 7,000 名新员工,其中包括在新泽西纽瓦克机场的 2,000 个新工作岗位。
美联航计划在今年年底前共招聘 15,000 名新员工,与去年的招聘人数持平。今年年初,该公司雇员约为93,000 名,他们计划到 2026 年,在此基础上再增加 50,000 名员工。
公司人力资源部门执行副总裁格博(Kate Gebo)称美联航“现正处于招聘模式”,他们已经有足够的飞行员来执行夏季航运高峰时刻表。 自中共病毒大流行以来,航空业受到重创。现在,航空公司正在以比预期更快的速度从大流行病带来的灾难中复元,但是却发现人手严重不足,所以航空公司一直处于招聘狂潮中。飞行员和空乘人员的短缺导致去年航班取消和延误率激增。
在中共病毒大流行期间,美国的客运航空公司收到了 纳税人资金540 亿美元的补贴,以维持员工的工资。当时各航空公司被禁止裁员,但他们通过支付员工辞职费或提前退休费来躲过这一禁令。
美国运输部提供的最新数据显示,截至今年 2 月,航空业的就业岗位已从 2020 年 11 月触底反弹,增加员工超过 11万7千人,增幅达 32%,员工总数达到 48万以上。这比大流行前的峰值还增加了 5%。
另一家航空公司——达美航空公司(Delta Air Lines)尚未披露其 2023 年的招聘计划,但首席执行官巴斯蒂安(Ed Bastian)表示,自 2021 年初以来,该航空公司已雇用了近 20,000 名员工。
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