纽约市府启动雇员远程工作试点 每周最多两天

纽约市长亚当斯6月1日宣布，启动市府雇员灵活工作试点计划。允许部分市府雇员可以选择远程工作，每周最多两天。

亚当斯当天与市府最大的文职雇员工会DC 37执行总监加利多（Henry Garrido）联合宣布启动试点计划。这是根据市府今年2月与DC 37达成的合同协议，同意成立一个工作灵活性委员会，探索远程工作、弹性上班时间和缩短工作天数等试点计划。双方在5月31日签署了灵活工作试点协议，允许符合条件的市府雇员每周最多远程工作两天，试点计划从6月1日开始到2025年5月31日为止，为期两年，期满如果双方同意，可以再延长一年。

亚当斯上任以来一再呼吁私营企业让他们的员工重返办公室，以带动市中心办公区的经济。不过他后来和DC 37达成协议，改变了政策。

他6月1日透过声明表示，必须承认“疫情后的现实”，但是纽约民众所依赖的“核心服务”雇员则仍然不能远程工作。

这项试点计划根据市府机构性质来决定是否允许远程工程，雇员参与试点纯属自愿。目前尚不清楚哪些机构的哪些雇员可以参与试点。此外，市府和DC 37还同意继续协商，讨论对于那些不能远程工作雇员的补偿措施。



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