耶鲁大学修改入学政策 与学生公平组织和解

上周四（9月7日），学生公平招生（SFFA）团体与耶鲁大学签署了一项“联合协议”，终止了他们对耶鲁大学在招生过程中歧视亚裔申请人的诉讼。此举是基于耶鲁大学全面改革其招生程序以遵守最高法院的裁决。此前，最高法院于6月裁定了哈佛大学和北卡罗来纳大学的种族意识录取政策违宪，迫使耶鲁大学修改了其入学程序，取消了种族作为一个优先事项的规定。

根据康州联邦法庭9月7日的文件，双方就耶鲁大学对最高法院裁决的回应进行了讨论。根据这些讨论，耶鲁大学已经采取了一系列措施（并提供了证明文件），以确保种族不再成为录取决策的因素。这些措施包括：

a. 更新培训材料，明确规定种族不得用于录取决策。b. 引入技术措施，确保录取审查人员无法在录取审查周期内访问申请服务中的复选框种族数据。c. 招生办公室不会在审查周期内生成任何关于学生种族的综合数据报告。d. 种族不会成为计算或发放财政援助时的考虑因素。

根据这些变化，学生公平招生（SFFA）团体和耶鲁大学的法律代表，分别在这份4页纸的协议文件上签字，并同意根据联邦民事诉讼法典的规定，各自承担自己的律师费和诉讼费。

耶鲁大学在一份官方声明中表示，“耶鲁的优先事项保持不变：完全遵守法律，继续支持多元化和包容的社区，并保持世界一流的招生程序，将每个申请人视为个人。我们相信，我们可以在未来保持这些优先事项。”

根据《耶鲁每日新闻》报导，耶鲁大学本科招生和财政援助院长昆兰（Jeremiah Quinlan）表示，尽管法律发生了变化，但学校的价值观没有改变，他们仍然致力于吸引来自代表性不足背景的学生。学校将对招生官员进行“广泛”培训，让他们了解如何在不了解学生自我认同的种族的情况下评估申请，“我们耶鲁大学招生办公室已经做好了迎接挑战的准备。”

总之，耶鲁大学已经采取了一系列举措，以遵守最高法院的裁决，同时“继续支持校园多样性和包容性”。这些步骤包括耶鲁大学本科招生流程的几项更新、扩大招生宣传计划、新的人才输送管道以及支持归属文化的承诺。

最高法院今年6月的判决
此前，最高法院于6月底裁定哈佛大学和北卡罗来纳大学教堂山分校（UNC）的种族意识录取政策违宪。

首席大法官罗伯茨（John Roberts）当时代表六位法官中的多数写道：“哈佛大学和UNC大学的招生计划无法与平等保护条款相协调。这两项计划都缺乏足够集中且可衡量的目标来证明种族的使用是合理的，不可避免地以负面的方式使用种族（因素），涉及种族刻板印象，并且缺乏有意义的终点。”“我们从未允许招生计划以这种方式运作，今天我们也不会这样做。”

尽管最高法院的裁决支持取消种族意识录取政策，但索尼娅·索托马约尔大法官（Sonia Sotomayor）和自由派大法官杰克森（Kentanji Brown Jackson）持有不同意见，认为种族因素在法律和社会中仍然重要。



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