纽约州上个月的失业率出现下降的好消息，然而整体的劳动力就业意愿（Labor force participation）仍然低迷，导致企业招工难；美东历史最悠久的长岛协会（Long Island Assoiciation，简称LIA）指出，长岛光是在去年8月至9月，流失的就业人数就达到往年平均水平的四倍。
LIA首席经济学家李佐（John Rizzo）近期发布11月经济报告指出，今年9月，长岛私营单位就业人数比去年同期增加8,500人，相当于增加0.8%；但从月度变化来看，当地私企就业人数在8月至9月间，整整减少了12,100人，几乎是往年平均减少数3,400人的四倍。
李佐表示，“但再次，令人更担忧的是，劳动力就业意愿的水平非常低。这是自2003年以来9月份的最低水平。”他进一步指出，高于正常水平的缺工领域，主要集中在营造、医疗保健、旅游和酒店业等行业。
报告显示，纽约州今年9月时薪与同期相比增长3%，略低于前几年的年度工资增长；但建筑业的工资涨幅最多，高达7%，而贸易、运输和公用事业的涨幅则偏低，约涨薪资0.9％。
根据报告，尽管长岛9月的失业率4.2%，看起来比去年的6.6%还好；但是失业率的计算方式仅包含有就业意愿的劳动力，而不计入没有意愿投入就业市场的人口，因此长岛的失业率“看起来比实际情况更好，是因为劳动力之外的人不计入失业人数”。
不论是对长岛或是全国的企业主而言，劳动力就业意愿低迷所导致的招工问题仍然存在。
全美独立企业联盟（National Federation of Independent Business，简称NFIB）首席经济学家邓克尔伯格（William Dunkelberg）表示，“小企业主正在尽最大努力满足客户的需求，但无法雇用工人或获得所需的用品和库存。（国家）经济政策的前景对业主来说并不振奋人心，因为立法者转而讨论增税和额外监管。”
据纽约联邦储备银行（Federal Reserve Bank of New York）发布的11月《纽约州制造业调查》（Empire State Manufacturing Survey）指出，纽约企业对未来6个月的乐观程度不如上个月，因此接下来的商业状况指数下调15点，来到36.9，而新订单和出货量指数也跌至类似水平。
《纽约州制造业调查》显示，企业预计未来几个月将出现更长的交货时间、更高的价格，但就业机会也会增加。
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