知名华人按摩店闹劳资纠纷 美劳工关系局介入

“我们相信美国的法律。”9月19日，来自中国重庆市的田小青与前同事、山东人冯淑莲，二人在纽约市的劳工团体陪同下，站在连锁护肤按摩店“华夏良子”（Liangtse Wellness）位于曼哈顿中城55街的店面外，捍卫自己的工作权益。

两人指控前雇主刘潇喆（Xiaozhe Liu）无故解聘，违反《美国劳资关系法》，因此向他提出三项诉求：立即让二人复工，赔偿积欠薪资，并公开道歉。

48岁的田小青与57岁的冯淑莲都是新移民，她们一直以来都是给美国的华人雇主工作，却第一回遭人无故解聘。即使有法拉盛工人中心（Flushing Workers Center）协助，而且美国劳资关系委员会（NLRB）也向雇主刘潇喆提出诉讼，但是站出来用真名实姓为自己维权，田小青与冯淑莲的内心都深感压力。

“我得吃安眠药才能入睡，吃了好几个月了。”冯淑莲接受《大纪元时报》采访时说。田小青也表示她有同样的状况。

华夏良子是总部位于中国山东的养生按摩店品牌，在国内已经有超过300家展店。2019年，华夏良子首度进军纽约。2021年，田小青与冯淑莲成为该店的员工，从无底薪做起。后来虽然有了底薪，她们却认为工作负担越来越重。

去年11月，田小青与冯淑莲在微信上向雇主刘潇喆反映工作环境问题，却得到店经理朱惠静（Hui Jing Zhu，音译）解聘两人的回复，而且将两人从微信名单上拉黑。自此，田小青与冯淑莲联系不上刘潇喆，两人辗转向法拉盛工人中心求助。

今年1月23日，法拉盛工人中心的韩裔执行长Sarah Ahn以违反《美国劳资关系法》为由，代田小青与冯淑莲向独立于联邦政府运作的美国劳资关系委员会，投诉刘潇喆与华夏良子违法。

“委员会其实有给雇主（刘潇喆）与她们和解的机会，既然你做错事了，那就改正吧。但是雇主不愿意，所以接下来就得法庭见了。”Sarah Ahn对本报表示。

8月18日，美国劳资关系委员会经过半年时间调查，委员会主管纽约市的区域执行长小约翰‧道尔（John D. Doyle, Jr.）正式对华夏良子提出诉讼。

11月28日上午，将是有关华夏良子劳资纠纷诉讼案的首次开庭日，地点位于曼哈顿下城的联邦广场（Federal Plaza）26号的听证室。

集会当天，田小青与冯淑莲手持着抗议展板，同支持者在街头抗议。“我们要讨回一个公道，要讨回一个公正！”冯淑莲说。

“我们为什么要移民美国？我们就是向往、看到那个自由女神来的，自由、民主、平等！”田小青说。

有关前员工提出的三点诉求，刘潇喆在回应本报的信件中，附上了他的法律代表——柏盛仲合（Jia Law Group）的律师Thomas Hsien Chih Kung与Richard A. Stern，在9月1日反驳美国劳资关系委员会指控的8页声明。

根据这份声明，华夏良子要求“完全驳回申诉”，并且否认违反《美国劳资关系法》。文件中还罗列了16项反驳指控的答辩，包括“投诉并未陈述足以构成不公平劳动行为或违反《美国劳资关系法》（NLRA）的事实”。

答辩指出，华夏良子“没有干扰、限制或劝阻田小青和冯淑莲行使《美国劳资关系法》第7条所保障的权利”，因田小青和冯淑莲不是从事受该法律保护的活动（protected concerted activities），“她们的活动终止是基于大量的客户投诉，以及她们各自多次违反华夏良子有关小费、小费报告和行为标准的政策”。



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