纽约市长专栏文章：提高公共服务人员待遇

当我还是个孩子的时候，我和家人处于可能随时无家可归的状态。我和五个兄弟姊妹会带着装满衣服的黑色垃圾袋去上学，以防我们被赶出公寓。今天我能担任纽约市长，是因为公共服务人员在我们最需要的时候，为我的家人提供帮助。身为市长，为这些社工挺身而出不仅是出于职责，也是我个人所关切的议题。

除了我的家人获得公共服务人员照顾，疫情期间，他们也为所有人服务。当这么多人被隔离时，他们却得将自己健康暴露于危险中，为有需要的纽约人工作。如今，社工们正在帮助我们的邻居获得心理健康护理；为无家可归的朋友们提供住所，在五个行政区运营社区中心，照顾寻求庇护者等等。

这项工作不分昼夜，而且吃力不讨好，会让人身心疲惫，但又是绝对必要的工作。可以毫不夸张地说：这些男、女社工们是纽约市的双手和心脏，我们欠他们很多。

我们两年前上任时，有一个使命：维护公共安全，并重建我们的经济，让这座城市对纽约人来说更宜居。但长期以来，我们社工人员的薪水甚至（低到）跟不上生活成本的上涨。上周，我们改变了这一状况，再次实现了我们的愿景——让这座城市变得更加宜居，并将钱重新放回这些纽约工薪阶层的口袋里。

我们宣布，本届纽约市府将投资7.41亿美元，为在这座城市工作的8万多名非营利组织员工提供公平的工资，最终让我们的社工人员获得应得的加薪。这相当于未来三年加薪9.27%。这是我们政府于第一天的首要任务，这将提升以女性和有色人种为主的劳动力。

如果你一生致力于为纽约人服务，我们应该确保你获得公平的报酬。加上这项新投资，以及我们之前对该行业提高的工资，截至目前，我们已投资14亿美元来提高社工人员的薪资。这就是我们建立公平，并为工人提供应有支持的方式。这就是帮助我们的非营利合作伙伴吸引和留住未来顶尖人才的方式。

这项声明建立在本届市府与纽约工人阶级站在一起的基础上，不仅确保他们的辛勤工作得到公平的报酬，而且还要想办法让更多的钱回到他们的口袋里。两年内，我们与代表本市95%劳动力和100%制服工会谈判，达成了历史性合约，我们实现这一里程碑的速度，比现代历史上任何政府都要快。

我们还兑现了竞选承诺，与州议会立法者合作，提高纽约市低收入家庭福利优惠（Earned Income Tax Credit，简称EITC），让超过80万个家庭受益，并加强本市的社会安全网。这些钱是家庭用来支付房租、账单和杂货的钱。作为我们耗资数十亿美元的儿童保育蓝图的一部分，对于年收入5.5万美元的四口之家，托儿服务的共付额或自付费用，从2022年的每周55美元减少到每周4.80美元。现在，父母不必在职业和育儿之间做出（艰难）决定。

我很自豪能成为一名蓝领市长，透过提供公平的薪酬，我们正在为所有人创造一个更加公平的城市。透过实现建立更宜居城市的愿景，我们将确保纽约市不仅是世界上最适合居住的城市，也是最适合工作的地方之一，特别是对那些为我们社会做出巨大牺牲的人。



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