企业直招5名人力资源专员（女士优先）

主要职责：
招聘与选拔：
管理招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排和候选人沟通，确保寻找最优秀的人才。
员工培训与发展：
设计并实施培训计划，推动员工技能提升和职业发展。
绩效管理：
协助制定和实施绩效评估流程，收集反馈并提出改进建议。
员工关系：
处理员工投诉和纠纷，维护和谐的工作环境，促进良好的员工关系。
政策与合规：
确保人力资源政策符合劳动法规，定期审查和更新相关政策。
数据管理：
维护人力资源信息系统，生成数据报告以支持管理决策。
任职要求：
学历要求：人力资源管理、工商管理或相关专业的本科及以上学历。
工作经验：至少2年的人力资源相关工作经验，优先考虑企业背景。
技能要求：
出色的沟通能力和人际交往能力。
熟悉劳动法及相关法规。
优秀的组织能力和时间管理能力。
熟练使用办公软件及人力资源管理系统（如Workday、ADP等）。
我们提供：
薪资待遇：竞争力的薪资以及年度绩效奖金。
福利：全面的医疗保险、401(k)计划、带薪休假和员工福利项目。
工作环境：开放和包容的企业文化，注重团队合作与员工发展。
职业发展：提供广泛的培训和职业成长机会，支持个人职业发展。