根据一家市场数据公司分析的数据，在过去一年里，纽约市公司向新求职者提供的远程工作职位数量几乎翻了两番。
《纽约邮报》16日报导，根据EMSI Burning Glass公司收集的数据，其数据分析显示，在COVID-19疫情期间，远程工作增加最多的行业包括管理、资讯处理（Information）和金融服务。“纽约市伙伴关系”（NYC Partnership）的首席执行官怀尔德（Kathryn Wylde）说：这个趋势“仅仅是个开始”。
《邮报》报导，2020年初，纽约市新增16.3万个职位中，有6,700个职位可以远程工作，占总数的4%。到去年12月远程工作职位的比例增加到10.6%，即24.3万个工作中有2.58万个可由在家工作的人承担。
怀尔德表示，远程工作“允许员工在世界任何地方工作”，这对城市的商业区和文化以及整个社会产生巨大影响。到曼哈顿市中心和中城商业区上班的人减少，意味着该地区的食肆和酒吧的客人也会减少，这可能导致这些领域的工作流失和公司关闭。
怀尔德担心，远程工作的增加可能让高收入的纽约人更容易离开这个城市，而支付政府服务的税收多来自这些人。这种威胁将要求市府和州府出台更多有利于商业的政策。
“纽约市伙伴关系”在去年11月进行的一项民意调查发现，只有28%在曼哈顿工作的人在正常工作日回到办公室上班，而且在疫情发生18个月后，大多数人仍然在远程工作。
此外，根据为国家经济研究局（National Bureau of Economic Research）进行的一项研究，美国37%的工作可以完全在家里进行，这些工作主要在金融、企业管理以及专业和科学服务领域。
《邮报》报导，根据Epsi分析2018年4月至2021年1月的劳动力资料发现，疫情也使得企业招聘对远程工作更加友好，这表明对人才的竞争不再受限于距离的远近，亚马逊、苹果、谷歌等大公司正在向小城市发布征才广告来抢夺人才。
不过，对纽约市来说好的消息是，为企业进行背景调查的Goodhire公司说，当远程工作者被问及更愿意搬到哪里工作时，受访人将纽约市作为目的地之一，此外还有洛杉矶、芝加哥、休斯顿、凤凰城和费城。
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