主计长：去年下半年 市府加班费达10亿

纽约州主计长2月2日发布了一份报告，并在网络会议上公布了疫情对纽约市政府公职人员的影响，以及减员和预算的情况；其中他提到，2021年下半年，纽约市府的加班费达到10亿美元，较上一年同期增长了62%。

首先，州主计长迪纳波利（Thomas DiNapoli）说，从2020年疫情开始，纽约市政府公职人员的人数减少了5.5%，即16,637人，总人数达到了五年以来的最低，从30多万人降到了28万多人。减员集中在警察局和教育局以及卫生部门，这些部门的减员比率均超过市政府各单位的平均水平。

“在2022年6月30日之前，城市不可能补缺这个鸿沟而达到目标的30万9,859人。”州主计长说，“虽然城市因为人员开支的减少而能够省下超过10亿美元的预算”；但“在今年财年的前六个月，加班费用就从去年同期的3.85亿美元增加到了10亿美元，其中以警察局、消防局、惩教局和环卫局等部门为最多，他们的加班费占据了总加班成本的80%。”

州主计长表示，在疫情高峰时虽然人员流失的情况低于平均水平，但是雇用也停止了。直到2021年中期开始，人员流失的数量才又开始往上升。

减员最厉害的地方是学校的保安岗位，从2020年6月到2021年11月，学校保安人数减少了20%；第二个地方是惩教局的狱警，人数减少了17%；再其次是教育局的教师助理、经理和行政助理们。

迪纳波利说，市政工作人员的减少，虽然有利于新市长亚当斯的节省开支目标，但是随着联邦疫情纾困金的停止，这些人员对应的城市服务也成为大问题。

“一方面，人员减少给城市一个机会，可以重新检查它的劳动力、结构和项目，并提高效率，达到亚当斯节约3%成本的目标；但是，这也会给一些公共服务和计划的质量和连续性带来负面影响。”州主计长说。

而“在纽约市正在努力确保健康地、大面积地恢复的时候，市府工作人员的急速减少，再加上某些项目上的联邦资金不确定，也可能要检验城市提供高质量服务的能力。”

疫情中，只有惩教局和调查局两个部门声称因人员损失而无法提供可靠的服务。



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