加入公司退休储蓄计画3个好处

美国的退休计画中，401(k)是应用于私人公司的雇员。
在401(k)计画下，公司向员工提供一个为自己存储退休金的帐户。这是目前多数公司在员工入职时就可以提供的选项与福利。
《今日美国》提醒：一定利用好你的401(k)帐户，为其存入资金。理由有三：
1获得免费资金
约10个雇主中有8个会通过公司匹配的方式帮助你往自己的401(k)帐户中存入资金，具体金额因公司而异。
有些公司会以一比一的比例进行匹配，即你每向自己的帐户缴纳一美元，公司也会为你的帐户存入一美元。而有些公司的匹配金额是二比一，即你每缴纳一美元可从公司免费获得0.5美元匹配金。不过，以一定数额为限（平均约为你工资的4.5%）。
举例说明，假设你的年薪是50,000美元，你为401(k)计划贡献了工资的3%（1,500美元），你的雇主以一美元对一美元的比例进行匹配，那么你1,500美元的存款就会翻翻。就是说，在没有任何市场投资回报的情况下，你帐户里总金额自行增至3,000美元。
从2022年起，员工每年最多可以向自己的401(k)计画缴纳20,500美元。
如果你至少能投入足够的钱以最大限度接受雇主的匹配资金，也能给自己未来的财况打下一个「坚实」基础。

2支付税款减少
美国政府也希望你为退休而储蓄；假设你雇主的401(k)是一个传统计画，你的缴款就是税前金额。
还是以50,000美元工资为例。如果你向传统的401(k)计画缴纳工资的10%，那么你的应税工资就将减少到45,000美元。你缴的钱越多，当年的应税收入就越低。
但问题是，当你从401(k)中提取资金时，你要交税。而那些加入不同计划的人，如罗斯401(k)，可能会用实得工资，即所得税后的剩余资金来填充自己的帐户，相应地，他们在以后的生活中可以免税提取这些钱。
了解其中的区别很重要，要就具体计画咨询你的雇主。

3公司退休储蓄计画很多是自动的
每种类型的401(k)可能有不同的规则，但都是为了帮助你建立一个健康的退休养老金计画。这个退休计画最大的好处可以说是在你浑然不知的情况下使自己受益。
401(k)和其它退休计画都是在你看不到的后台工作，缴费通常是自动的。一切都在不被注意的情况下搞定，这对大多数投资者来说是好事。



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