纽约市府运营报告显示 雇员短缺学校治安恶化

9月16日下午，亚当斯办公室发表了2022财政年度的纽约市政府运营报告（Mayor’s Management Report），这是亚当斯任市长后的第一份运营报告，包括白思豪的2021年的6个月和亚当斯任市长的前6个月。报告中，教育局方面显示入学人数下降，但支出预算持平，学校发生治安事件回升。报告还指，市府雇员缺乏，导致多部门表现下降。

报告说，2022财政年度，幼儿园至初中的入学比2021财年减少3.6万人，幼儿园的入学也减少近2000人。学生平均出勤率比2021财年降低1.3%。

由于教育局重点抓了英语学习，注册初学英语课（English Language Learners）的学生比21财年增加2000人。

教育局方面，没有提到遭社区严厉批评的抽签选校问题。这个问题在社区，特别是华人社区引起强烈反应，多名社区人士、华人家长强烈反对，并称该入学方法引起社区和学生的巨大混乱，导致近10万名学生离开公校系统。

学校安全方面，7种主要犯罪发生346起，比关闭学校期间的2021年度的85起增加不少，接近了2018财年的466起。其它犯罪类型发生1,758起，也接近了2018年的2,026起。其它事件发生5,965起，超过白思豪主政的2018年的5,112起。

该报告也提供了一些数据，佐证了之前广泛报导的市府机构人员短缺的问题。人手短缺的机构包括惩教局、健康与精神卫生局、楼宇局等。

虽然报告没有提及教育局的教师短缺，但媒体广泛报导过纽约市招聘教师难的问题。

报告在多处提到，机构人手短缺已经影响到各机构的表现。比如惩教局常年存在人手缺乏的问题，2022财年现职人数比现存职位少400人，而且非文职人员从2018财年开始就在持续下降。

另外，报告中的数据也佐证了媒体广泛报导过的市健康及精神卫生局人手缺乏问题。



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