纽约市两家私立医院护士 抗议人员严重不足罢工

纽约市两家医院超过7,000名护士于周一（1月9日）举行罢工，抗议在谈判的最后期限内，医院管理方仍然不能就护士与患者人数比例一事达成协议，即没有解决护士数量严重不足的问题。曼哈顿和皇后区区长到场支援护士。但是西奈山医院抱怨，罢工是鲁莽的行为，他们不明白工会为什么不能接受其它8个医院包括两家西奈山系统医院都能接受的条件。

罢工的护士来自布朗士区的蒙特菲奥里医疗中心（Montefiore Medical Center）和曼哈顿的西奈山医院（Mount Sinai Hospital）。

“我们今天在这里就是让管理层知道，我们是一个整体，我们要显示出力量，我们要对患者的安全和人员配置有发言权。”一位名叫黛斯波萨多（Catherine Desposado）的护士在西奈山医院门前的集会上对本报表示，“我们要确保护士是被保护的，同时患者也是被保护的，这对我们很重要。”

根据纽约州护士工会（NYSNA）的消息，在1月8日，6家医院的劳资双方大多数已经达成协议，在改进员工标准和执行上，在保证优质的医疗和包括降低医疗保健的会员成本等其它福利上，在三年涨工资的幅度为7%、6%和5%上面，都成功签约。

但是，拥有3,625名护士的西奈山医院以及3,500护士的蒙特菲奥里医疗中心是两个例外，代表护士的工会方抱怨院方故意找借口忽视人员严重不足的问题。

“自从我们四个月前开始谈判以来，我们就说了，我们的头号问题是长期人员不足的问题，这最终会伤害对患者的护理。”NYSNA主席哈根斯（Nancy Hagans）说，“安全的人员配备是指拥有足够的护士，为每一个患者提供安全的、优质的护理。这是我们的雇主们忽视、找借口反对我们的问题。”

曼哈顿区长李文（Mark Levine）和皇后区区长理查兹（Donovan Richards）以及包括州总检察长詹乐霞在内的多个民选官员到场支持护士。

“在过去的三年疫情中，护士们一直在奋斗，他们真的是在挽救生命，自己时常冒着危险，所以他们值得拥有一个公平的、体面的收入。”李文说。“双方矛盾最关键的一点是人员配置比例，这就是为什么护士们被迫罢工的原因。我很自豪和他们站在一起。”

理查兹在集会上说，“我们不要回到原来的常态，我们是要一个新的常态， 这意味着公平的工资、新的正常的人员配置；我们不要鼓掌鼓励，我们需要更多的人员，让护士们体面地工作。医疗是人权！”

在给本报的一份回复邮件中，西奈山医院发言人称护士工会的行为是“鲁莽的”，而且工会拒绝了州长霍楚提出的对双方都具有约束力的仲裁建议。此外，NYSNA不知何故不接受其他西奈山同行医院的护士们都已经接受了的条件。

“美国东部时间凌晨一点后不久，NYSNA领导层退出了谈判。”西奈山卫生系统媒体关系总监道林（Elizabeth Dowling）写道，“他们拒绝接受其它8个医院，其中包括两个西奈山卫生系统医院都接受的同样的19.1%的涨工资条件；NYSNA也没有在谈判桌上充分解释为什么西奈山人员配置方案要与其它两个西奈山医院的同事所同意的方案要有所不同。”

道林最后还表示，医院的首要任务是保证患者的安全。“尽管NYSNA发起了罢工，我们已经准备好把干扰降低到最低程度，同时我们鼓励西奈山的护士们，尽管有罢工，他们仍能继续提供他们世界级的护理服务。”



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