纽约就业市场逐步回暖 劳动力短缺现象依然存在

纽约的商业活动正在复苏，但是劳动力市场的缺口仍是企业主的一大心头隐忧。

由美东历史最悠久的商会“长岛协会”（Long Island Association）首席经济学家李佐（John Rizzo）所发布的10月份的经济报告指出，纽约州长岛8月的就业数增加了3个百分比，约33,100人，但仍小于纽约州的平均数5.4%，以及全美平均数值5.2%。

李佐指出，“虽然长岛的私营单位已经恢复了疫情期间失去的大部分工作岗位，但仍比疫情前的水平（与 2019年8月相比）少了11万1,600 人，即9.6%。”

报告援引纽约州制造业指数（NY Empire State Manufacturing Survey）10月1日至8日的调查，指出纽约州的商业活动稳步增长，总体商业状况指数下降15点至19.8，显示商业增长速度低于上月；但是整体而言，仍对纽约商业未来6个月的变化，抱持非常乐观的态度。

根据报告，全国独立企业联合会（NFIB）的小企业乐观指数在8月份上升至100.1，比7月份上升0.4个百分点。

不过，NFIB首席经济学家威廉（William Dunkelberg）也表示，“劳动力短缺仍然是企业主最关心的问题”。

NFIB分析指出，有50%的业主反馈表示无法填补当前的职位空缺，比率较7月份上升一个百分点，且连续第二个月创下历史新高。空缺职位的数量仍高于22%，超过48年来的平均水平。

目前，劳动力短缺的现象已经反映在各个领域，而不只是高端专业人才，如软体工程师的需求；全美货运严重拖延的问题，有一大部分就与卡车司机的缺口有关。

对企业而言，如何鼓励纽约人尽快填补企业的劳动力短缺，更成了新任政府首长的要务。

商业精英组织“纽约市伙伴关系”（Partnership for NYC）近日在《纽约每日新闻》刊登评论，指出：“即将上任的市长面临的主要挑战是什么？首要的三个任务是恢复公共安全，让近50万在大流行期间失业的纽约人重返工作岗位；并让这座城市变得有吸引力与能负担得起，使企业和顶尖人才在此继续生活。”

据纽约州劳工厅（NYS DOL）21日发布数据，纽约州企业在今年9月的就业人数增加了14,800 人，较上个月增加0.2%，但仍稍落后全美平均0.3%。



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